Согласно материалам дела, истица обратилась в суд с требованием признать незаконным ее увольнение по собственному желанию. Женщина утверждала, что в декабре 2025 года руководство сообщило о закрытии организации и убедило ее написать заявление об уходе, оказав давление. При этом фактически охранная деятельность на объекте продолжалась силами прежних сотрудников, а трудовая книжка была выдана с задержкой в 18 дней.
В иске заявлялись требования о восстановлении в должности, взыскании задолженности по зарплате (28 760 руб.), оплате простоя (15 048 руб.), компенсации за вынужденный прогул, возмещении морального вреда (250 000 руб.) и судебных расходов (30 000 руб.).
Однако до начала заседания женщина подала заявление об отказе от иска, так как стороны достигли соглашения об урегулировании спора. Суд принял отказ, разъяснив истице последствия согласно ст. 221 ГПК РФ: повторное обращение в суд по этому же спору не допускается. Производство по делу прекращено.
Фото: Кристина Матвеева
