Госдума приняла закон: при увольнении работодатель обязан оплатить отгулы, если их не удалось использовать.
Теперь отгул можно взять в течение года после работы в выходной или присоединить к отпуску. Раньше за выходной работник получал либо двойную оплату, либо день отдыха, но отгул не оплачивался. При увольнении такие дни просто «сгорали».
С 1 марта 2025 года эта несправедливость будет устранена.
