Судебное разбирательство между директором кувандыкского Дома пионеров и управлением образования завершилось победой сотрудника. Руководитель, уволенный в марте 2026 года с формулировкой «утрата доверия», вернулся на свой пост.
Конфликт начался после антикоррупционной проверки надзорных органов. Выяснилось, что мужчина принял на работу собственную жену, а его дочь получала зарплату по линии летней занятости подростков, не посещая при этом Центр занятости. Несмотря на то что супруга к моменту ревизии была уволена, эти обстоятельства стали основанием для немедленного расторжения контракта с главой учреждения.
Изучив материалы дела, Кувандыкский районный суд встал на сторону истца. Фемида указала на процедурные нарушения: какими бы ни были претензии к родственникам работника, сама процедура увольнения директора была проведена с нарушением закона.
Итоговое решение частично удовлетворило финансовые аппетиты бывшего (а теперь снова действующего) руководителя. Вместо запрошенных 100 тысяч за моральный вред суд назначил выплату в 5 тысяч рублей. Зато компенсация за вынужденный прогул составила полные 352 433,14 рубля. Приказы управления образования об увольнении аннулированы. У сторон остается право оспорить вердикт, так как он еще не вступил в законную силу.
